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A propos d’Eurocarers – Principes directeurs

Conséquemment aux évolutions démographiques et aux progrès médicaux et sociaux, un nombre croissant de personnes requièrent des soins de longue durée. 

En Europe, environ 80% de ces soins sont prodigués par les conjoints, membres de la famille et amis. Sans l’apport de ces aidants bénévoles, les systèmes formels de soin seraient totalement insoutenables et bon nombre des besoins vitaux resteraient sans réponse. Pourtant, les aidants souffrent d’un manque criant de reconnaissance. Les politiques qui les soutiennent, bien qu’en développement dans de nombreux pays, ne sont toujours pas entièrement adéquates.

Eurocarers, l’Association européenne de Représentation des Aidants, a adopté 10 principes directeurs qui sont le fil rouge de notre action. Eurocarers aspire à la mise en œuvre de ces principes dans tous les domaines politiques pertinents aux aidants et, par la même occasion, fonde son action sur ceux-ci.

10 Principes directeurs

Principe 1: Reconnaissance

Le rôle central des aidants dans les soins communautaires doit être reconnu et cette reconnaissance doit être reflétée dans toutes les politiques les affectant.

Principe 2: Inclusion Sociale

Les aidants ont droit à une vie sociale.

Principe 3: Egalité des chances

Les aidants doivent bénéficier d’une égalité des chances dans tous les domaines de la vie.

Principe 4: Choix

Toute personne doit pouvoir choisir librement si elle désir devenir aidant et, le cas échéant, dans quelle mesure elle veut tenir ce rôle; les bénéficiaires de soin doivent avoir l’opportunité de choisir la personne qui prendra soin d’eux.

Principe 5: Information

Les aidants doivent avoir accès à l’information, à la formation et aux conseils requis pour les aider à mener leurs activités dans les meilleures conditions.

Principe 6: Soutien

Les aidants nécessitent un soutien financier, pratique et émotionnel dans leur rôle d’aidant ainsi qu’un accès abordable aux services de soins formels.

Principe 7: Temps libre

Les aidants doivent avoir l’opportunité de prendre du temps de repos. Dès lors, un soutien adéquat c.-à-d. des soins de relève, acceptables tant pour l’aidant que pour le bénéficiaire de soins, doivent être facilement accessibles et adaptés aux besoins de l’aidant.

Principe 8: Conciliation de la vie active et des responsabilités relatives au soin

Les aidants doivent être en mesure de concilier offre de soins et emploi rémunéré. Ceci présuppose des politiques en matière d’emploi permettant de prodiguer des soins et d’accéder aux services de soins formels durant les heures de travail.

Principe 9: Promotion et protection de la santé

Les besoins de santé des aidants eux-mêmes doivent être reconnus.

Principe 10: Sécurité financière

Les aidants doivent être couverts par des dispositifs spécifiques de sécurité sociale tels que des indemnités de remplacement de revenu, une assurance accidents ainsi que l’accès à une pension de retraite, ceci afin d’éviter un appauvrissement lié aux activités de soins.